Cultura y desigualdad en Barcelona. Indicadores y reflexiones para el debate y la investigación sobre la participación cultural en la ciudad

Todos tienen cultura. ¿Cualquiera puede desarrollarla con oportunidades y recursos equitativos? Este documento de trabajo pone de relieve determinadas desigualdades que existen en el ámbito cultural en la ciudad de Barcelona. Estas desigualdades están condicionadas por aspectos como la clase social, el territorio, el nivel de estudios, el género o la edad, entre otros.

La cultura, en sentido amplio, incluye las formas de vida y los sistemas de valores. Por tanto, no se reduce a las actividades promovidas o desarrolladas por la administración pública. Ahora bien, entendemos que la desigualdad debe ser una preocupación central de las políticas culturales. La promoción de la equidad en el ámbito cultural debe formar parte del núcleo de la acción pública, muy especialmente en las ciudades.

Con la voluntad de avanzar en este sentido, desde el grupo de trabajo «Cultura y desigualdad en Barcelona» hemos elaborado un documento para la reflexión y la acción sobre las desigualdades en el ámbito cultural y su abordaje desde las políticas públicas. Se trata de un documento abierto al debate y las aportaciones, dividido en cinco apartados:

1) Una definición operativa de lo que entendemos en este documento por actividad cultural.

2) La identificación de los factores condicionantes de las desigualdades en este ámbito.

3) La presentación de algunos datos clave para la ciudad de Barcelona.

4) Una propuesta de lo que llamamos «activos culturales».

5) El resumen del debate desarrollado sobre este tema en la última Escuela de Verano del IGOP.

 

El documento ha sido elaborado por el grupo de trabajo «Cultura y desigualdad», integrado por personas del ámbito académico, de la gestión pública, de entidades culturales de la ciudad y de organizaciones internacionales.

Una de las principales conclusiones del documento es que necesitamos más información y mejores indicadores sobre las desigualdades en cultura. También necesitamos más participación (y más diversa) para debatir esta información y generar conocimiento útil para tomar decisiones. Por eso invitamos a participar del grupo de trabajo a todo el mundo que esté interesado. Para formar parte (o recibir información sobre lo que hacemos) os animamos a escribir a culturaidesigualtat@gmail.com

Puedes descargar aquí el documento.