Alexandra Seehaus tiene un doctorado en Relaciones Laborales y de Trabajo, otorgado por la Universidad de Leeds (2025), y, hasta hace poco, disfrutó de una beca de investigación postdoctoral en la Escuela de Negocios de la Universidad de Leeds. Como investigadora postdoctoral de NEXT-UP, trabaja en el Instituto de Gobierno y Políticas Públicas (IGOP) de la Universidad Autónoma de Barcelona. Se interesa por la desigualdad social, los cambios en el mundo del trabajo y las relaciones laborales. Su investigación indaga en cómo los trabajadores experimentan, comprenden y desafían las desigualdades de clase en el contexto del capitalismo financiero y el cambio tecnológico. Se ha centrado en jóvenes trabajadores con empleo precario y trabajadores de plataformas en diversos contextos nacionales.
CONTACTO
Correo: alexandra.seehaus@uab.cat
Web: –
UAB Research Portal: https://portalrecerca.uab.cat/en/persons/alexandra-seehaus/
ORCID: –
Google Scholar: Alexandra Seehaus.
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ÁREAS DE INTERÉS
Desigualdad social, Cambios en el mundo laboral y las relaciones laborales.
PROYECTOS RELEVANTES
• Next-Up
PUBLICACIONES DESTACADAS
- Trappmann, V., Umney, C., McLachlan, C. J., Seehaus, A., & Cartwright, L. (2023). How Do Young Workers Perceive Job Insecurity? Legitimising Frames for Precarious Work in England and Germany. Work, Employment and Society, 38(4), 998-1020. https://doi.org/10.1177/09500170231187821 (Original work published 2024)
- Seehaus, A., Trappmann, V. (2023). The Middle as a Classless Place? How Young People Moralise and Justify Precarisation. In: Joller, S., Stanisavljević, M. (eds) Moral Collectives. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40147-4_9
